معايير اختيار القيادات الأكاديمية
عميد – وكيل – رؤساء أقسام:
- النشاط العلمي
- القدرات الإدارية و القيادية ( دورات الإدارة التعليمية – القيادة الاستيراتيجية – مهارات الاتصال – الحاسب الآلي) وغيرها من الدورات التي تدعم القدرات الإدارية والقيادية.
- المشاركة فى الأنشطة و الخدمات الطلابية داخل وخارج الكلية.
- المشاركة فى الأنشطة العامة للكلية
- المساهمات فى مجالات الجودة والتطوير ( على مستوى الكلية/ الجامعة/ القومي/ الأهلي)
- المشاركة فى الأنشطة القومية والأهلية
- السجل الوظيفي الذي يشهد بالالتزام و النزاهة (العدل – المساواة – المرونة فى التعامل).
- تولى مناصب قيادية سابقة (بالنسبة للوكلاء والعميد).
أمين الكلية:
- السجل الوظيفي الذي يشهد بالالتزام والنزاهة.
- توافر الشروط المنصوص عليها ببطاقة الوصف الوظيفي
- تولي منصب قيادي سابق.
- قادر على التفكير الابتكاري وغير روتيني.
- قادر على تنفيذ خطة للتطوير بالكلية
- حاصل على مجموعة من الدورات الخاصة بتنمية المهارات والقدرات الإدارية.
- يتوافر لديه مهارات الاتصال الفعال.
- يجيد اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة) كما يجيد استخدام الحاسب الآلي.
رؤساء المعامل البحثية:
- أن يكون له بحث (أبحاث) علمية منشورة فى مجال تخصص المعمل البحثي.
- الحصول على دورات تدريبية خاصة بمجال المعمل البحثي.
- الحصول على دورات تدريبية خاصة بالإدارة والقيادة الإستراتيجية ووسائل الإتصال الفعال.
معايير اختيار مديري البرامج الخاصة
- أن يكون متمتعاً بحسن السمعة و العلاقات الطيبة في الأوساط الأكاديمية و المجتمعية.
- ان يمتلك نشاطاً علمياً بارزاً (الإشراف علي رسائل علمية- نشر أبحاث- المشاركة في مشروعات بحثية و مشروعات التطوير…….).
- أن يكون قد سبق له المشاركة فيها مشروعات التطوير الخاصة بالجودة بإيجابية و الإلمام بمتطلبات الجودة في توصيف البرامج و المقررات.
- امتلاك المرونة و المقومات الشخصية الأخري اللي تؤهله للتعامل الفعال و التعاون مع الجمهور.
- القدرة علي التعامل مع التقنيات الحديثة و البرمجة بسلاسة و الخبرة في إدارة و تنسيق البرامج المشابهة حيث إنه الأساس في تدريس البرنامج.
- الحصول علي دورات في تصميم البرامج المشابهة (برنامج الساعات المعتمدة – online program).
- أن يتوافر في المرشح القدرات القيادية والإدارية (حضور دورات تدريبية و ندوات في الشئون الإدارية – مهارات التخطيط الإستراتيجي- القدرة علي مواجهة الأزمات و ادارتها- القدرة علي التواصل المجتمعي داخلياً و خارجياً – الإلمام بالجوانب المالية و القانونية اللازمة لإدارة الكلية …………. الخ).
- السجل الوظيفي الذي يشهد له بالإلتزام و العمل الجاد و النزاهة.
مدير وحدة ضمان الجودة:
- أن يكون مشهوداً له بالنزاهة و الإلتزام كما يمتاز بدماثة الخلق و حسن المعاملة.
- أن يكون حاصلاً علي دورات محدثة في جودة التعليم و التي تؤهله لإدارة الوحدة.
- أن يكون قد سبق له المشاركة في أعمال أو مشروعات التطوير والجودة بالكلية/ الجامعة.
- أن يكون غير متقلد لمنصب قيادي حالي بالكلية/ الجامعة.
- أن يكون للمرشح القدرة علي ادارة فرق العمل.
مدير إدارة الأزمات و الكوارث:
- أن يتوافر في المرشح القدرات القيادية والإدارية (مهارات التخطيط الإستيراتيجي- القدرة علي مواجهة الأزمات و ادارتها- الإلمام بالجوانب المالية و القانونية اللازمة لإدارة الكلية ….. الخ).
- أن يكون مشهوداً له بالنزاهة و الإلتزام في سجله الوظيفي.
- حصوله علي دورات تدريبية خاصة بمواجهة الأزمات و ادارتها.
معايير اختيار مديري الوحدات ذات الطابع الخاص :
مدير مصنع الأجهزة التعويضية:
- أن يكون أحد أعضاء الأقسام الإكلينيكية من التخصص ذات الصلة (العظام- الأعصاب- الأطفال).
- النشاط العلمي المتعلق بالجبائر و الأطراف الصناعية (تدريس مقررات- الإشراف علي رسائل علمية- نشر أبحاث- المشاركة في مشروعات بحثية و مشروعات التطوير…….).
- أن يكون متمتعاً بالسمعة الطيبة و المكانة العلمية في الأوساط الأكاديمية و المجتمعية.
- التنظيم أو المشاركة في أنشطة علمية متعلقة بالجبائر و الأطراف الصناعية.
- حضور دورات خاصة بالدعاية و التسويق.
- أن يتوافر في المرشح القدرات القيادية والإدارية (حضور دورات تدريبية و ندوات في الشئون الإدارية – مهارات التخطيط الإستراتيجي- القدرة علي مواجهة الأزمات و ادارتها- القدرة علي التواصل المجتمعي داخلياً و خارجياً- القدرة علي التعامل مع الوسائط الاليكترونية الحديثة- الإلمام بالجوانب المالية و القانونية اللازمة لإدارة الكلية …………. الخ).
- السجل الوظيفي الذي يشهد له بالإلتزام و النزاهة.
مدير مركز خدمات العلاج الطبيعي و التعليم المستمر:
- النشاط العلمي (الإشراف علي رسائل علمية- نشر أبحاث- المشاركة في مشروعات بحثية و مشروعات التطوير…….).
- أن يكون متمتعاً بالسمعة الطيبة و المكانة العلمية في الأوساط الأكاديمية و المجتمعية.
- حضور دورات خاصة بالدعاية و التسويق و العلاقات العامة و دورات عن التنمية البشرية.
- امتلاك المقومات الشخصية اللي تؤهله للتعامل الفعال و التعاون مع الجمهور.
- الإلمام بالمعلومات العامة والقدرة علي تطبيقها في المجالات المختلفة (النجارة…….).
- كيفية التعامل مع التخصصات العلمية الأخري غير ذات التخصص (الإعلام- الحاسب الاَلي…..).
- القدرات القيادية والإدارية (حضور دورات تدريبية و ندوات في الشئون الإدارية – مهارات التخطيط الإستراتيجي- القدرة علي مواجهة الأزمات و ادارتها- القدرة علي التواصل المجتمعي داخلياً و خارجياً- القدرة علي التعامل مع الوسائط الاليكترونية الحديثة- الإلمام بالجوانب المالية و القانونية اللازمة لإدارة الكلية …………. الخ).
- السجل الوظيفي الذي يشهد له بالإلتزام و النزاهة.
مدير وحدة التغذية العلاجية:
- أن يكون أحد أعضاء الأقسام الإكلينيكية من التخصص ذات الصلة (الباطنة- الجراحة- النساء- علوم أساسية).
- النشاط العلمي (الإشراف علي رسائل علمية- نشر أبحاث- المشاركة في مشروعات بحثية و مشروعات التطوير…….).
- أن يكون متمتعاً بالسمعة الطيبة و المكانة العلمية في الأوساط الأكاديمية و المجتمعية.
- القدرات القيادية والإدارية (حضور دورات تدريبية و ندوات في الشئون الإدارية – مهارات التخطيط الإستراتيجي- القدرة علي مواجهة الأزمات و ادارتها- القدرة علي التواصل المجتمعي داخلياً و خارجياً- القدرة علي التعامل مع الوسائط الاليكترونية الحديثة- الجوانب المالية و القانونية اللازمة لإدارة الكلية …………. الخ).
- السجل الوظيفي الذي يشهد له بالإلتزام و النزاهة.
مدير مركزعيوب النطق و الكلام:
- أن يكون أحد أعضاء الأقسام الإكلينيكية من التخصص ذات الصلة (الأعصاب- الأطفال).
- النشاط العلمي (الإشراف علي رسائل علمية- نشر أبحاث- المشاركة في مشروعات بحثية و مشروعات التطوير…….).
- القدرة علي التعامل مع المجالات الطبية الأخري ذات الصلة (الصيدلة – الأسنان).
- أن يكون متمتعاً بالسمعة الطيبة و المكانة العلمية في الأوساط الأكاديمية و المجتمعية.
- القدرات القيادية والإدارية (حضور دورات تدريبية و ندوات في الشئون الإدارية – مهارات التخطيط الإستراتيجي- القدرة علي مواجهة الأزمات و ادارتها- القدرة علي التواصل المجتمعي داخلياً و خارجياً- القدرة علي التعامل مع الوسائط الاليكترونية الحديثة- الإلمام بالجوانب المالية و القانونية اللازمة لإدارة الكلية …………. الخ).
- السجل الوظيفي الذي يشهد له بالإلتزام و النزاهة.
رائد اتحاد الطلاب:
- المشاركة في الأنشطة و الخدمات الطلابية المختلفة والأنشطة العامة للكلية.
- القدرة علي التواصل مع أطراف المجتمع داخلياً و خارجياً.
- الإلمام بالجوانب المالية و القانونية اللازمة للإشراف علي ممارسات اتحاد الطلاب.
- السجل الوظيفي الذي يشهد له بالإلتزام و النزاهة.