في ضوء تحقيق أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030، قامت جامعة القاهرة بإعلان
«استراتيجية جامعة القاهرة للذكاء الاصطناعي»
بتاريخ 30 أكتوبر 2024
وعليه قامت كلية العلاج الطبيعي بإنشاء وحدة الذكاء الاصطناعي بالكلية في 15/12/ 2024 لتكون نواة لنشر الوعي والتشجيع والبدء في ادماج نماذج الذكاء الاصطناعي المختلفة في اعمال الكلية
الرؤية
تحقيق التميز في تطبيقات الذكاء الاصطناعي بمجالات التعليم والبحث العلمي وخدمة المجتمع والإدارة، لتصبح الكلية من خلال وحدة الذكاء الاصطناعي نموذجًا قياسيًا واسترشاديًا لكليات العلاج الطبيعي، وصولًا إلى الريادة الدولية
الرسالة
تعزيز استخدام الذكاء الاصطناعي في التعليم والبحث العلمي والابتكار وريادة الاعمال ونشر الوعي المجتمعي ورفع القدرات والكفاءة الإدارية، من خلال توفير بيئة داعمة ومبتكرة تُمكِّن أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والطلاب والإداريين من تطوير حلول ذكية تُسهم في تحسين جودة وكفاءة الرعاية الصحية، وتعزيز العمليات الإدارية والخدمات الطلابية، مما يساهم في فعالية واستمرارية خدمة المجتمع
أهداف الوحدة
إدراج مادة الذكاء الاصطناعي (AI) ضمن البرامج الدراسية المختلفة بالكلية، لتزويد الطلاب بالمعرفة الأساسية والتطبيقات العملية.
إنشاء برامج دراسية بينية لتوسيع نطاق استخدام الذكاء الاصطناعي في العلاج الطبيعي.
إدراج الذكاء الاصطناعي كمحور أساسي في الخطط البحثية للأقسام العلمية من خلال تشجيع تسجيل الرسائل العلمية ونشر الأبحاث.
تعزيز تسجيل براءات الاختراع في مجال الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته.
تعزيز الوعي المجتمعي بأهمية الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته في تحسين جودة الرعاية الصحية بما يلبي احتياجات المرضى والمجتمع.
تصميم نماذج لغوية وبرمجيات ذكية لتطوير الوسائل التدريسية والعمليات الإدارية والخدمات الطلابية داخل الكلية.
الإعلان والمشاركة في تنظيم الندوات والمؤتمرات والمعسكرات والمعارض والمسابقات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي وتطبيقاته.
تنفيذ دورات تدريبية متخصصة لرفع كفاءة أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والطلاب والإداريين في تطبيقات الذكاء الاصطناعي.
التوعية بمخاطر الذكاء الاصطناعي والحد منها.
تقييم رضا الفئات المختلفة عن استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي.
أنشطة الوحدة
تندرج أنشطة الوحدة حول المحاور الرئيسية الآتية:
تطوير التعليم وإنتاج المعرفة.
تحفيز البحث والابتكار وريادة الأعمال.
نشر الوعي المجتمعي.
تطوير القدرات والكفاءة الإدارية.
تعزيز الموارد الذاتية.


