تم أنشاء الوحدة بعد موافقة مجلس الكلية بتاريخ 11/10/2011كوحدة من وحدات الكلية تابعة لقطاع شئون التعليم والطلاب.

الرؤية: الوصول الي تطوير وتحسين البرامج الأكاديمية في الكلية لتتوافق مع متطلبات سوق العمل المحلي والاقليمي والدولي.

الرسالة: انطلاقاً من رسالة كلية العلاج الطبيعي جامعة القاهرة بتطوير قدرات الخريجين لتتناسب مع احتياجات سوق العمل ، تعمل وحدة متابعة الخريجين بالكلية علي فتح قنوات اتصال بين الكلية وخريجيها لتقديم الخدمات التي تهدف الي رفع كفاءة الخريجين وتنمية مهاراتهم وتأهيلهم لسوق العمل المحلي والاقليمي والدولي.

الاهداف الاستراتيجية الوحدة:

  • بناء قناة اتصال بين الخريجين والكلية
  • استكمال بناء قاعدة بيانات شاملة خاصة بخريجي الكلية .
  • عمل البحوث والدراسات والاستقصاءات الخاصة بمتطلبات سوق العمل.
  • الارتقاء بالقدرة التدريبية للخريجين بتحديد دورات تساهم وتساعد فى الحصول على فرص عمل داخل الوطن وخارجه.
  • دعم نشر ثقافة الجودة والتوعية لأهمية تقييم الأداء على جميع المستويات.
  • توجيه الطلاب فى السنوات النهائية إلى فرص العمل المتاحة بسوق العمل والتى تقوم الوحدة بالإعلان عنها.
  • إقامة الملتقى التوظيفيالسنوي يدعى إليه الخريجين اصحاب المستشفيات و العيادات التي تحتاج إلى توظيف لخريجي الكلية

رؤية الوحدة:

الوصول الي تطوير وتحسين البرامج الأكاديمية في الكلية لتتوافق مع متطلبات سوق العمل المحلي والاقليمي والدولي.

رسالة الوحدة:

انطلاقاً من رسالة كلية العلاج الطبيعي – جامعة القاهرة بتطوير قدرات الخريجين لتتناسب مع احتياجات سوق العمل ، تعمل وحدة متابعة الخريجين بالكلية علي فتح قنوات اتصال بين الكلية وخريجيها لتقديم الخدمات التي تهدف الي رفع كفاءة الخريجين وتنمية مهارتهم وتأهيلهم لسوق العمل المحلي والاقليمي والدولي.

الاهداف الاستراتيجيه للوحدة:

  • إنشاء قاعدة بيانات خاصة بخريجين الكلية و تحديثها بصورة مستمرة.
  • التواصل مع الخريجين عبر وسائل الاتصال المختلفة مما يعزز علاقة الخريجين بالكلية.
  • تخصيص صفحة من الموقع الالكتروني الخاص بالكلية للوحدة للإعلان عن كافة الأنشطةالخاصة بها وكذلك كافة المعلومات والبيانات المطلوب اعلانها.
  • اعداد دليل سنوي لخريجي الكلية.
  • اصدار مجلة سنوية تحتوي علي الاخبار التي تهم الخريجين.
  • توجيه الطلاب في السنوات النهائية الي الفرص المتاحة بسوق العمل والدراسات العليا.
  • تنمية المهارات اللازمة للخريجين من خلال تنظيم برامج تدريبيه وتأهيلية للخريجين توائم حاجات سوق العمل مع تزويدهم بالجديد في مجال العلاج الطبيعي لتطوير مهاراتهم العلمية والمهنية.
  • اقامة يوم سنوي للخريجين يدعي اليه الخريجين ورجال المؤسسات والهيئات المختلفة.
  • التواصل مع المؤسسات والهيئات علي المستوي المحلي والاقليمي والدولي بخصوص استيعاب اكبر عدد ممكن من الخريجين.

الية المتابعة والتواصل مع الخريجين:

اولا: الية المتابعة:

  • تسجيل قاعدة البيانات للعام الدراسي السابق وذلك عقب ظهور نتيجة التراكمي.
  • ارسال صورة من النتيجة الي وزارة الصحة وذلك لتكليف الخريجين.
  • مخاطبة وزارة الصحة لإفادتنا بصورة من توزيع الخريجين المكلفين متضمنه اسمائهم واعدادهم واماكن بالإدارات المختلفة علي مستوي الجمهورية.
  • مخاطبة وزارة الصحة لإفادتنا باي تحديث في ارقام التليفونات والفاكس الخاصةبالإدارات الفرعية المختلفة وذلك لزيادة التواصل مع الخريجين واعلامهم باي دورات تدريبيه جديدة او اي خدمات تقدمها الكلية لهم من خلال وحدة متابعة الخريجين.

ثانيا: آلية التواصل:

  1. ارسال موقع التواصل الاجتماعي الخاص بالوحدة مرفق بمطوية للإعلان عن الوحدة والذي تم اعداده وتفعيله من قبل وحدة متابعة الخريجين والمعتمد بمجلس الكلية رقم (340 بتاريخ 14/2/2012) لجميع الادارات الفرعية وذلك لإعلام جميع الخريجين به وذلك عقب تكليفهم مباشرة.
  2. ارسال استمارة للتواصل (سبق اعتمادها من مجلس الكلية رقم 356 بتاريخ 14/2/2013م) لجميع الادارات الفرعية وذلك ليقوم الخريج بتدوين جميع البيانات الخاصة به (الاسم، التليفون، عنوان العمل، الموقع الالكتروني) وايضا يقوم باقتراح الدورات التدريبية التي يرغب في الحصول عليها ويتم طلب ارسال هذه الاستمارات بعد ملأها لوحدة متابعة الخريجين..
  3. تحديث الاستبيان الذي تم اعداده وتفعيله من قبل الوحدة والخاص بالدورات التي يرغب الخريجين في دراستها سنويا.
  4. بعد تجميع استمارات التواصل والاستبيانات يتم وضع الخطة التدريبية الخاصة بالعام التالي بناء علي رغبات الخريجين والامكانيات المتاحة.
  5. بعد الانتهاء من الخطة التدريبية الفعالة حاليا والمعتمدة من مجلس الكلية رقم 354 بتاريخ 8/1/2013م يتم تحديث الخطة التدريبية الخاصة بالوحدة واعتمادها من مجلس الكلية.
  6. يتم ارسال الخطة التدريبية لجميع ادارات العلاج الطبيعي بالجمهورية لإعلام جميع الخريجين بالدورات ومواعيدها وطريقة التسجيل والمحاضرين. (ايضا الخطة تكون متوفرة علي موقع التواصل الاجتماعي الخاص بالوحدة).
  7. يتم اعداد اختبار قبل كل دورة تدريبية وايضا بعد كل دورة تدريبية لتقييم الاداء بالدورة وتقييم مدي الاستفادة منها وذلك لقياس المردود من الدورات التدريبية.
  8. توزيع استبيان لرؤساء الاقسام بالمستشفيات المختلفة بصفة دورية ( سنويا ) خاص بكفاءة الخريجين وتحديد اوجه النقص للاستفادة منها في خطة التحسين للعام التالي.

الموقع علي الفيس بوك:

(وحدة متابعة الخريجين كلية العلاج الطبيعي – جامعة القاهرة)

من خلال البوابةالإلكترونية – جامعة القاهرة

Close Menu